RESPONSABLE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE - INTENSIF
Titre Professionnel Responsable Petite et Moyenne Structure Niveau 5 Bac+2
Formation créée le 25/01/2021. Dernière mise à jour le 30/05/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
• Organisation et gestion du fonctionnement d’une unité • Encadrement et animation d’une équipe • Organisation et gestion des ressources humaines. • Mise en œuvre du plan marketing • Mise en œuvre de l’action commerciale • Gestion de la production des biens et/ou des services – gestion de la qualité • Contrôle de l’activité comptable • Analyse des coûts de revient • Gestion financière
Objectifs de la formation
- Le Responsable de petite et moyenne structure pilote l’ensemble de l’activité d’une organisation (PME/PMI). Ce responsable met en œuvre la stratégie opérationnelle conformément aux objectifs de sa direction et assure la gestion commerciale, financière, technique et des ressources humaines de la structure
Profil des bénéficiaires
- Futurs managers, chefs d'équipe
- Demandeurs d'emploi
- Français lu, écrit, parlé
- Maîtrise du pack office
- Niveau minimum bac ou équivalent
- Expérience de 2 ans minimum dans le management d'équipe
Contenu de la formation
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CCP1 - Animer une équipe
- Organisation et gestion du fonctionnement d¿une unité
- Encadrement et animation d¿une équipe
- Organisation et gestion des ressources humaines
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CCP2 - Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou de services
- Mise en œuvre du plan marketing
- Mise en œuvre de l'action commerciale
- Gestion de la production des biens et/ou des services
- gestion de la qualité
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CCP 3 - Gérer les ressources financières
- Introduction à la comptabilité/gestion
- Créer et gérer son entreprise
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Suivi pédagogique
- Préparation à l'examen
Au cœur de EvOya Conseils se trouve une équipe de consultants passionnée, dont les valeurs, la créativité, l'agilité et la bienveillance sont au service d'une grande exigence professionnelle. Profil de nos consultants : tous issus du terrain, ils ont une grande connaissance du monde de l'entreprise. Ils ont pour la plupart occupé des postes à haute responsabilité : Directrice de Ressources Humaines, spécialistes du recrutements, Directeur Commercial à l'international, Business Developper, Directrice de centre de formation pour adultes, Directrice de CFA (Centre de Formations d'Apprentis), experte en finance, Managers d'équipe, spécialiste de l'insertion professionnelle et du retour à l'emploi, psychologue, Product Owner, coachs... Secteurs : expérience de plus de 20 ans dans le secteur de l'automobile, tourisme, informatique, assurance, mutuelle, formation professionnelle, industrie...
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Passage diplôme ou blocs de compétences
- Quizz et QCM
- Plateforme dédiée avec accès individuel
- Documents supports de formation accessibles sur la plateforme
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Obtention du Titre Professionnel Responsable Petite et Moyenne Structure - RNCP 27596
- Passage écrit de 6h + passage oral de 1h devant un jury agréé par le Ministère du Travail
- L'obtention des blocs de compétences (3 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de Responsable de Petite ou Moyenne structure. Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules : CCP - Animer une équipe = CCP1 CCP - Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou de services = CCP2 CCP - Gérer les ressources financières = CCP3 A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le Titre Professionnel dans la limite de la durée de validité du titre. Secteurs d’activité et types d’emplois accessibles par le détenteur du titre Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : Tous secteurs Les types d’emplois accessibles sont les suivants : responsable/directeur/chef d’agence, responsable/directeur/chef de centre, responsable/directeur/chef d’unité, responsable/directeur/chef de site, directeur adjoint / directrice adjointe de PME/PMI, manageur de proximité, directeur d’association. Réglementation d’activités (le cas échéant) Il/elle peut être soumis(e) à responsabilité civile et pénale. Selon la délégation qui lui a été donnée par la direction de l'entreprise, le (la) responsable de petite et moyenne structure peut se retrouver en situation d'être poursuivi(e) pour des infractions qu'il (elle) a commises ou qui ont été commises par des salariés dont il (elle) assume la responsabilité.