FORMATION AUX RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
SANTÉ SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Formation créée le 05/02/2021. Dernière mise à jour le 20/07/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Acquérir des connaissances de base et s’investir dans la démarche d’évaluation des risques professionnels.
Objectifs de la formation
- Participer aux choix méthodologiques d’outils, en fonction de son rôle dans la prévention des risques professionnels
- intégrer la prévention des RPS à la prévention des autres risques professionnels
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Formation adaptée aux salariés souhaitant acquérir des connaissances de base et s’investir dans la démarche d’évaluation des risques professionnels.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Paysage juridique
- cadre réglementaire et jurisprudentiel de la prévention des RPS
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Définition, causes et effets des risques psychosociaux
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Le rapport GOLLAC
- les facteurs des RPS et leur analyse
-
La souffrance au travail
- le stress, les violences internes et externes avec focus harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes
-
Démarches et outils lors d’une évaluation a priori, d’un traitement d’une alerte
-
De la détection des signaux à l’action
- Rôle des différents acteurs concernant la démarche de prévention des risques psychosociaux
Équipe pédagogique
Au cœur de EvOya Conseils se trouve une équipe de consultants passionnée, dont les valeurs, la créativité, l'agilité et la bienveillance sont au service d'une grande exigence professionnelle. Formateurs spécialisés et experts dans le domaine des risques psycho-sociaux en entreprise
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance théorie (40%) /Pratique (60%)
- jeu de plateau Ludo-pédagogique et BD harcèlement
- Présentation d’outils pouvant être utilisés après ajustement en fonction des spécificités de l’entreprise
- Projections de films, études de cas en sous- groupes, jeux de rôles
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction globale :
Nombre de stagiaires :
Taux et cause des abandons :
Taux des retours des enquêtes :
Taux d'interruption en cours de prestation :
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Attestation de stage
Lieu
Le plessis-Bellev...
Le plessis-Belleville
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Accessibilité
1 à 3 mois
Conformité règlementaire de l'accès aux personnes à mobilité réduite
Evoya Conseils vous accueille dans un espace accessible aux publics en situation de handicap.
Dans le cadre du respect de la loi du 11 février 2005 « l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées »,
Evoya Conseils propose l’accompagnement des personnes en situation de handicap en formation par un référent handicap.
Lors des premiers contacts, nous proposons pour toute personne en situation de handicap un entretien qui nous permet de prendre connaissance des spécificités de leur handicap afin de déterminer les éventuels aménagements ou disposition à mettre en place avec nos partenaires.
L’Agefiph : www.agefiph.fr
Cap emploi : www.capemploi.net
L’Adapt : www.ladapt.net
La MDPH de votre département : www.mdph.fr
L’Arpejeh : www.arpejeh.com
Tremplin Études, Handicap, Entreprises : www.tremplin-handicap.fr
Autres liens utiles :
https://www.ecologique-solidaire.gouv.fr
https://handicap.gouv.fr/
Pour plus d’informations contactez notre référente handicap Nanda FERREIRA – 09.72.55.14.41