FORMATION AUX RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

SANTÉ SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Formation créée le 05/02/2021. Dernière mise à jour le 20/07/2021.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

FORMATION AUX RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

SANTÉ SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL


Acquérir des connaissances de base et s’investir dans la démarche d’évaluation des risques professionnels.

Objectifs de la formation

  • Participer aux choix méthodologiques d’outils, en fonction de son rôle dans la prévention des risques professionnels
  • intégrer la prévention des RPS à la prévention des autres risques professionnels

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Formation adaptée aux salariés souhaitant acquérir des connaissances de base et s’investir dans la démarche d’évaluation des risques professionnels.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Paysage juridique
  • cadre réglementaire et jurisprudentiel de la prévention des RPS
Définition, causes et effets des risques psychosociaux
Le rapport GOLLAC
  • les facteurs des RPS et leur analyse
La souffrance au travail
  • le stress, les violences internes et externes avec focus harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes
Démarches et outils lors d’une évaluation a priori, d’un traitement d’une alerte
De la détection des signaux à l’action
  • Rôle des différents acteurs concernant la démarche de prévention des risques psychosociaux

Équipe pédagogique

Au cœur de EvOya Conseils se trouve une équipe de consultants passionnée, dont les valeurs, la créativité, l'agilité et la bienveillance sont au service d'une grande exigence professionnelle. Formateurs spécialisés et experts dans le domaine des risques psycho-sociaux en entreprise

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance théorie (40%) /Pratique (60%)
  • jeu de plateau Ludo-pédagogique et BD harcèlement
  • Présentation d’outils pouvant être utilisés après ajustement en fonction des spécificités de l’entreprise
  • Projections de films, études de cas en sous- groupes, jeux de rôles

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction globale :  Nombre de stagiaires :  Taux et cause des abandons :  Taux des retours des enquêtes : Taux d'interruption en cours de prestation : 

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de stage

Lieu

Le plessis-Bellev... Le plessis-Belleville

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants

Accessibilité

1 à 3 mois Conformité règlementaire de l'accès aux personnes à mobilité réduite Evoya Conseils vous accueille dans un espace accessible aux publics en situation de handicap. Dans le cadre du respect de la loi du 11 février 2005 « l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », Evoya Conseils propose l’accompagnement des personnes en situation de handicap en formation par un référent handicap. Lors des premiers contacts, nous proposons pour toute personne en situation de handicap un entretien qui nous permet de prendre connaissance des spécificités de leur handicap afin de déterminer les éventuels aménagements ou disposition à mettre en place avec nos partenaires. L’Agefiph : www.agefiph.fr Cap emploi : www.capemploi.net L’Adapt : www.ladapt.net La MDPH de votre département : www.mdph.fr L’Arpejeh : www.arpejeh.com Tremplin Études, Handicap, Entreprises : www.tremplin-handicap.fr  Autres liens utiles : https://www.ecologique-solidaire.gouv.fr https://handicap.gouv.fr/ Pour plus d’informations contactez notre référente handicap Nanda FERREIRA – 09.72.55.14.41