FORMATION CSE (Comité Social et Économique) Renouvellement
SANTÉ SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Formation créée le 05/02/2021. Dernière mise à jour le 20/07/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation adaptée à toutes les entreprises privées Cette formation permettra à tout élu d'entreprise d'exercer ses fonctions au sein du CSE de son entreprise
Objectifs de la formation
- Actualiser ses connaissances et se perfectionner afin de pouvoir mener à bien l’ensemble des missions confiées aux membres du CSE
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne qui exerce ou doit exercer des fonctions au sein du CSE de son entreprise
Prérequis
- Personne ayant déjà été membre du CSE et ayant suivi la formation obligatoire depuis plus de 4 ans
Contenu de la formation
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Posture des élus au sein de l’entreprise. Le programme de la formation sera modulé et adapté en fonction des changements technologiques et/ou d’organisation ayant affecté l’entreprise, l’établissement ou la branche d’activité depuis la dernière formation CSE suivie par les stagiaires.
-
Il tiendra également compte des attentes et des besoins formulés par ces derniers en amont de la formation.
-
Les points d’actualisation et de perfectionnement auront notamment trait :
- Aux rôles et missions des membres du CSE
- Aux attributions
- A la défense des intérêts de l’expression collective
- A la prévention des risques professionnels (notamment RPS)
- A la prévention des risques professionnels (notamment RPS)
Équipe pédagogique
Au cœur de EvOya Conseils se trouve une équipe de consultants passionnée, dont les valeurs, la créativité, l'agilité et la bienveillance sont au service d'une grande exigence professionnelle. Formateurs agrées par la Direccte.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance théorie 40% / pratique 60%
- Jeu de plateau Ludo-pédagogique et BD harcèlement !
- Présentation d’outils pouvant être utilisés après ajustement en fonction des spécificités de l’entreprise
- Projections de films, études de cas en sous-groupes, jeux de rôles
- chaque participant recevra une clé USB avec tous les supports et documents utiles à leurs missions.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction globale :
Nombre de stagiaires :
Taux et cause des abandons :
Taux des retours des enquêtes :
Taux d'interruption en cours de prestation :
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Remise d'une attestation de stage.
Lieu
Le plessis-Bellev...
Le plessis-Belleville
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Accessibilité
1 à 3 mois
Conformité règlementaire de l'accès aux personnes à mobilité réduite
Evoya Conseils vous accueille dans un espace accessible aux publics en situation de handicap.
Dans le cadre du respect de la loi du 11 février 2005 « l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées »,
Evoya Conseils propose l’accompagnement des personnes en situation de handicap en formation par un référent handicap.
Lors des premiers contacts, nous proposons pour toute personne en situation de handicap un entretien qui nous permet de prendre connaissance des spécificités de leur handicap afin de déterminer les éventuels aménagements ou disposition à mettre en place avec nos partenaires.
L’Agefiph : www.agefiph.fr
Cap emploi : www.capemploi.net
L’Adapt : www.ladapt.net
La MDPH de votre département : www.mdph.fr
L’Arpejeh : www.arpejeh.com
Tremplin Études, Handicap, Entreprises : www.tremplin-handicap.fr
Autres liens utiles :
https://www.ecologique-solidaire.gouv.fr
https://handicap.gouv.fr/
Pour plus d’informations contactez notre référente handicap Nanda FERREIRA – 09.72.55.14.41